کهکشان فایل
مرجع دانلود باکفیت ترین و متنوع ترین فایلهای دانشجویی و دانش آموزیکهکشان فایل
مرجع دانلود باکفیت ترین و متنوع ترین فایلهای دانشجویی و دانش آموزیدانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی این فایل در زمینه برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی بوده و شامل بخشهای زیر است: تعریف تجزیه و تحلیل شغل روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل نوشتن شرح شغل نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل) تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“ آینده شرح شغل کارمند یابی و فر ایند انتخاب برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی برنامه ... دریافت فایل ...دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه نیروی انسانی
دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه نیروی انسانی این فایل در زمینه آموزش و توسعه نیروی انسانی بوده و شامل بخشهای زیر است: توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان ) ، فرایند آموزش ، فرایند پنج مرحله ای آموزش وتوسعه ، پنج مرحله در فرایند آموزش و توسعه ، روش های آموزش ، آموزش با هدف های ویژه ، آموزش و توسعه مدیریت، آموزش مدیریت در حین انجام وظیفه الگو سازی رفتاری ، بهبود سازمانی ، تشکیل سازمان های یاد ... دریافت فایل ...
...پاورپوینت مدریت نیروی انسانی در سازمانها و امکان ورزشی
پاورپوینت مدریت نیروی انسانی در سازمانها و امکان ورزشی ... دریافت فایل ...مولفه های محوری نیروی انسانی، سوخت و فناوری
قسمت بزرگی از محیط زیست به طرزی غیرقابل بازگشت نابود می‌شود و از تمدن درخشانِ امروز ما چیزی باقی نخواهد ماند. استدلال این دسته تاریخی‌گرایانه است. با استناد به سقوط تمدن روم و مصر می‌توان فهمید موتور محرک تمدن‌های پیشین، نیروی کار مجانی آنها بوده است؛ روم را اضمحلال نیروی کار مجانی‌اش و کاهش توان بالقوه دست‌اندازی به سرزمین‌های هم‌جوار از پا درآورد، بنابراین هیچ دلیلی وجود ندارد که تمدن ما نیز به دلیل از بین رفتن نیروی محرک خود یعنی در ابتدا نفت و متعاقبِ ...
دانلود مقاله ی عوامل تهدید کننده نیروی کار در محیط کار
موضوع : دانلود مقاله ی عوامل تهدید کننده نیروی کار در محیط کار فرمت فایل (word ) تعداد صفحات : (21) فهرست : -حادثه ناشی از کار - اهمیت حوادث ناشی از کار - عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار 1 – جا و مکان ، وسایل و تجهیزات 2- روشنائی 3- آثار تهویه در محیط کار 4- صدا 5- ارتعاشات 6 – فشار - عوامل شیمیائی زیان آور در محیط کار 1- گردو غبار 2- گازها 3- اسموگ 4- هیدروکربنها - عوامل بیولوژیکی محیط کار اهمیت حوادث ناشی از کار: همه ساله در ج ...
تحقیق در مورد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل 9 ص (word)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10 سمینار کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل انوشیروان فرشیدیان فر مهدی کارگر الداغی دانشیار و عضو هیئت علمی-دانشگاه فردوسی مشهد دانشجو کارشناسی ارشد مکانیک طراحی کاربردی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد farshid@ferdowsi.um.ac.ir m_kargar2009@yahoo.com چکیده : در این مقاله اندازه گیری و مدل سازی از نیروی محوری تول ...
تحقیق در مورد چهار نیروی اصلی 21 ص (word)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 27 چهار نیروی اصلی ۱- نیروی قوی هسته ای : می دانیم که درون هسته اتم پروتونهای باردار ونوتورونهای بدون بار وجود دارند که به انها نوکلئون ها ی هسته میگوییم قطر(diametr ) انها بسیار کوچک است.این ذ ره ها با نیروی هسته ای بسیار قوی به یکدیگر متصلنداین نیروها فقط در ابعاد هسته ای وجود دارند یعنی کوتاه بردند وقتی فاصله ذرات از هم زیاد شود نیروی هسته ای کاهش می یابد ۲- نیروی الکترومغناطیسی: اکثر ...
تحقیق در مورد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل 9 ص (word)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 10 سمینار کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد بررسی تحلیلی و آزمایشگاهی نیروی محوری تولید شده در پلوس اتومبیل انوشیروان فرشیدیان فر مهدی کارگر الداغی دانشیار و عضو هیئت علمی-دانشگاه فردوسی مشهد دانشجو کارشناسی ارشد مکانیک طراحی کاربردی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد farshid@ferdowsi.um.ac.ir m_kargar2009@yahoo.com چکیده : در این مقاله اندازه گیری و مدل سازی از نیروی محوری تول ...
سازماندهی و طراحی نیروی فروشی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 19 «سازماندهی و طراحی نیروی فروشی» مدیر فروش بایستی توجه و تمرکز خود را بصورت قابل ملاحظه ای روی نیروی فروش قرار دهد. مدلی که برای سازماندهی یک نیروی فروش دچار تغییر و تحول و پیشرفت می شود، از یک مدل عمومی تبدیل به یک مدل خاص و ویژه می شود و از یک مدل استراتژیک به یک مدل تاکتیکی و از یک مدل در مقیاس بزرگ تبدیل به مدلی برای جزئیات سیستم می شود. چهارچوب و قالب تصمیم و اقدام اولیه این است ...