اشتباهات مدیران منابع انسانی

              مقاله با عنوان اشتباهات مدیران منابع انسانی در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * ده اشتباه رایج ارزشیابی * سازمان‌های موفق، سازمان‌هایی هستند که قادرند: * اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی * ماهیت و بهبود عملکرد * تشخیص مشکلات عملکرد * یک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرد * استعداد * سطح مهارت * درک وظیفه (کار) * اجتناب از تلاش * کاستن از سطح تلاش * عدم پایداری * عوامل بیرونی * نتیجه گیری ...

اشتباهات مدیران منابع انسانی

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. مقاله دارای 14 صفحه بوده و با فونت B_Zar اندازه 14 نوشته شده است.   چکیده 1- مقدمه 2- ده اشتباه رایج ارزشیابی 3- ...