کهکشان فایل

مرجع دانلود باکفیت ترین و متنوع ترین فایلهای دانشجویی و دانش آموزی

کهکشان فایل

مرجع دانلود باکفیت ترین و متنوع ترین فایلهای دانشجویی و دانش آموزی

ارزیابی رفتار غیرخطی میراگرهای ویسکوالاستیک در سازه های بلندفولادی دربرابر زلزله های نزدیک گسل

در دو دهه اخیر استفاده از میراگرهای ویسکوالاستیک به عنوان یکی از روشهای مقاوم سازی لرزه ای سازه های موجود و یا طراحی لرزه ای ساختمانهای جدید مطرح شده است تحقیقات انجام شده همگی حاکی از موثر بودن این میراگرها در کاهش پاسخ سازه ها جذب انرژی وارده به سازه و همچنین کاهش صدمات وارده به آنها تحت اثر زلزله های حوزه نزدیک و حوزه دور از گسل است. در زمین لرزه های حوزه نزدیک به جهت فاصله کوتاه بین محل شکست و محل دریافت آن فرصتی جهت میراشدن فرکانس های بالا نبوده از همین رو تاریخچه زمانی شتاب آنها محتوی فرکا ...

مقاله ترجمه شده : تاثیر یادگیری سازمانی بر رفتار سازمانی خریدار

این مقاله ترجمه مقاله ای لاتین با عنوان تاثیر یادگیری سازمانی بر رفتار سازمانی خریدار است. فرمت فایل مقاله لاتین PDF ‌فرمت فایل ترجمه  WORD  تعداد صفحات مقاله لاتین 11 و تعداد صفحات ترجمه 19 ...

مطالعه رفتار لرزه ای موج شکن با استفاده از تست های مدل میز لرزه 1-g

• پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران گرایش مکانیک خاک و پی با عنوان: مطالعه رفتار لرزه ای موج شکن با استفاده از تست های مدل میز لرزه g-1   • دانشگاه تهران  • استاد راهنما: دکتر عباس قلندر زاده  • پژوهشگر: فرشید عبدی  • سال انتشار: اسفند 1382  • فرمت فایل: PDF و شامل 160 صفحه   چکیــــده: از موج شکن، برای حفاظت بنادر در مقابل طوفان و امواج دریا استفاده می‌شود. لذا عمکرد لرزه‌ای آن در حین وقوع زمین لرزه از اهمیت ب ...

تحقیق در مورد بررسی رضایتمندی ارباب رجوع و تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایتمندی ارباب رجوع - 84 صفحه فایل ورد

                از جمله اهداف مهم می توان به: الف- بتوان با هماهنگی مدیریت یک سیستم یکپارچه رفتاری و اخلاقی را در سطح ادارات با توجه به آداب و رسوم آن محیط یا محیط اجتماعی اتخاذ نمود تا کارکنان یک واحد دچار سردرگمی رفتاری نشوند. ب- کارکنان بدانند هر رفتاری شایسته و مناسب نیست به عبارتی کارکنان از نوعی بینش و روانشناسی رفتاری در برخورد با ارباب رجوع داشته باشند و بدانند که کدام رفتار را برای کدام شخص از خود بروز دهند. و این هیچ تناقض یا منافاتی با ...

تحقیق در مورد بررسی رضایتمندی ارباب رجوع و تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایتمندی ارباب رجوع - 84 صفحه فایل ورد

                  از جمله اهداف مهم می توان به: الف- بتوان با هماهنگی مدیریت یک سیستم یکپارچه رفتاری و اخلاقی را در سطح ادارات با توجه به آداب و رسوم آن محیط یا محیط اجتماعی اتخاذ نمود تا کارکنان یک واحد دچار سردرگمی رفتاری نشوند. ب- کارکنان بدانند هر رفتاری شایسته و مناسب نیست به عبارتی کارکنان از نوعی بینش و روانشناسی رفتاری در برخورد با ارباب رجوع داشته باشند و بدانند که کدام رفتار را برای کدام شخص از خود بروز دهند. و این هیچ تناقض یا منافاتی با ...

پروژه کارشناسی روانشناسی - روان شناسی رفتار مصرف کننده و عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری در صنعت - word

1-مقدمه: روان شناسی مصرف کننده، یکی از گرایشهای پرطرفدار روان شناسی در سالیان اخیر به شمار می اید که بیش از هر چیز در جست و جوی شناخت و تحلیل رفتارهای مرتبط با مصرف است. از مهم ترین زمینه های این علم، بررسی موضوع هایی چون: توقعات، سلیقه ها، و خواست های مصرف کننده (مشتریان) است. در عین حال، به کمک این علم می توان، از طریق بازنگری رفتار مصرف کننده عوامل زیربنایی مؤثر بر نگرش ها و باورهای آنها را در برگزیدن نشان (مارک) کالا مورد بررسی قرار داد و همچنین به عوامل فرهنگی – اجتماعی اثربخش بر فر ...

پروژه کارشناسی رشته روانشناسی - رابطه بین منبع کنترل رفتار و میزان تحصیلات معلمان مدارس - فرمت word

رابطه بین منبع کنترل رفتار و میزان تحصیلات معلمان مدارس راهنمایی و دبیران دبیرستان  فهرست مطالب عنوان                                                                  &n ...

ارتباط چابکی سازمانی و رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان-- دو فصل اول 88 ص

چکیده هدف کلی از انجام تحقیق حاضر، شناسایی ارتباط بین چابکی سازمانی(و خرده مقیاس های آن شامل پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 96 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007) و پرسشنامه رفتار اخلاقی سازمانی(لوزیر، 2000) بود. روایی پرسشنامه ها به شکل صو ...