پرسشنامه استاندارد بهزیستی ذهنی (کی یز و ماگیارمو، 2003)

این پرسشنامه توسط کی­ یز و ماگیارمو در سال 2003 طراحی شد که شامل سه بعد بهزیستی هیجانی ( 12 سوال)، بهزیستی روانشناختی ( 18 سوال) و بهزیستی اجتماعی ( 15 سوال) می­ باشد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 45 تعداد مولفه: 3 مولفه ( بهزیستی هیجانی ، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 4 ...

پرسشنامه استاندارد بهزیستی ذهنی (کی یز و ماگیارمو، 2003)

این پرسشنامه توسط کی­ یز و ماگیارمو در سال 2003 طراحی شد که شامل سه بعد بهزیستی هیجانی ( 12 سوال)، بهزیستی روانشناختی ( 18 سوال) و بهزیستی اجتماعی ( 15 سوال) می­ باشد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 45 تعداد مولفه: 3 مولفه ( بهزیستی هیجانی ، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) روایی و پایایی: دارد نحوه نمره گذاری: دارد منبع: دارد نوع فایل: word و قابل ویرایش تعداد صفحات: 4 ...

پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی (آلبرخت، 2003)

پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است این پرسشنامه شامل 49 گویه که براساس طیف 5 گانه لیکرت و 7 مولفه، چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد است. این پرسشنامه در سال 1386 توسط کهن سال به فارسی ترجمه شد. ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه): تعداد گویه ها: 49 تعداد مولفه: 7 مولفه (چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد ) روایی و پایایی: دارد نح ...